• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

2009年12月21日至25日,我在一家公司工作。虽然我是实习生,但我没有不良记录,公司说我不适合这份工作,并要求我离开。我想问一下这段时间有没有薪水(公司说可以拿到薪水)。如果你可以拿到工资,但对方以各种原因拖延支付工资为借口,那么从法律的角度来看,应该如何解决??请帮忙解决它。

咨询时间:2021-10-14 18:14:06 山西 - 太原 合同纠纷

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 绩效工资是否属于工资争议

    绩效工资是否属于工资争议

    绩效工资的争议属于工资争议。工资的组成部分包括基本工资、绩效工资和奖金等,因此绩效工资争议在工资争议的范围之内。如果用人单位与劳动者因绩效工资而产生争议的,还可以依法申请劳动仲裁。更多

    图文 黄伟明律师 2021-09-26

  • 工资几个月不发可以告

    工资几个月不发可以告

    工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。更多

    视频 林素芬律师 2021-08-31

  • 工资多发属于不当得利吗

    工资多发属于不当得利吗

    工资多发属于不当得利吗;如何认定不当得利更多

    2021-08-25

  • 什么是工资支付?

    什么是工资支付?

    工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。 工资支更多

    2019-05-07

  • 计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴?

    计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴?

    [案情简介] 2003年3月,深圳市宝安区某外资企业员工李某,被企业辞退后因支付辞退经济偿金问题与企业发生争议,诉至劳动争议仲裁委员会和人民法院。李某的工资由基本工资 加班工资 住房补贴 生活补贴构成,其中基本工资500元,加班工资 住房补贴 生活补贴平均每月超过2更多

    2019-05-02

其他人正在问
遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答