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劳动合同纠纷
> 问答详情
在一年内仍负有保守商业秘密的义务。乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，这个条款具有法律效应？
更新时间：2021-10-13 12:02:02
问题描述：
我与公司签订的
劳动合同
中有一条规定（
劳动合同终止
后，乙方仍有义务在合同期内保守甲方的商业秘密一年）。如乙方违反本合同约定的商业秘密
保密义务
，给甲方造成经济损失的，应根据损失程度承担赔偿责任。）不知本条款是否具有法律效力？
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按照
劳动合同法
第二十三条第二款的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-10-13 11:54:43
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劳动纠纷律师团队
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劳动者
违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担赔偿责任。《劳动
合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给
用人单位
造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-10-13 11:58:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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有些
企业
在约定保密条款时，只是笼统地约定劳动者负有保守
商业秘密
的义务，不作具体约定，弊端在于保密责任不明确、不具体，—旦出现问题是否属于泄露商业秘密的行为就无从确定，因而不能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密
2021-10-13 12:02:02
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保守商业秘密的期限
企业法律顾问
557
合同在本人签字的下方还有其它条款，这下方的条款具有法律效应吗？
应是补充协议，和合同内容具有同等效力。希望我的回答具有对你有帮助
全部3个答案 >
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如何约定劳动合同的保守商业秘密条款
劳动合同纠纷
4503
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如何约定劳动合同的保守商业秘密条款？
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23414
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可以委托律师起诉解决，需要看合同内容。
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企业为什么要与劳动者约定保守商业秘密的事项？
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全部1个答案 >
888
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你好，这个要看合同具体约定。
全部4个答案 >
888
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888
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全部6个答案 >
888
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全部1个答案 >
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全部1个答案 >
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全部7个答案 >
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