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劳动合同纠纷
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一直未订立书面劳动合同，请问我可以要求公司与我补订书面劳动合同吗？
更新时间：2021-10-09 10:54:56
问题描述：
我在这家
公司
工作了半年，还没有签订书面
劳动合同
。我可以要求公司与我一起补充书面劳动
合同
吗？
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即使没有签订
书面合同
，也要提前一个月
通知
用人单位
才能解除
劳动关系
，否则给用人单位造成损失的要给予赔偿。但你要搜集一些能够证明你在该公司工作的证据。一旦公司不承认你是其员工就很麻烦了
2021-10-09 10:47:44
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你好，公司和员工必须要签订书面劳动合同，你公司的行为视为未签订，你可以在时效内要求支付赔偿
2021-10-09 10:52:30
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2021-10-09 10:54:56
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建立劳动合同要订立书面合同吗
劳动合同纠纷
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用人单位不签订书面劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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我签署了劳动合同，但是由于公司原因，没有将双方签署好的劳动合同给我我可以主张未签书面劳动合同的双倍工
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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未与劳动者订立书面劳动合同
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您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处以200元罚款这合法吗？
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强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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您好，具体是什么事情呢
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员工起诉个体户没签劳动合同怎么办？
员工诉个体户未签劳动合同，可诉讼。需收集工资支付记录、社保记录、工作证件等证明劳动关系的证据。如证据充分，可向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并主张相应权益。
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公司不给续签劳动合同，让我走仲裁，同时叫我办理离职，需要去办理离职嘛
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