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用人单位不订立书面劳动合同

更新时间：2021-07-26 12:34:39
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用人单位不订立书面劳动合同
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未与劳动者订立书面劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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非全日制用工可以订立书面合同吗
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民法典 371
解除合同要书面吗
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民法典 559
用人单位是否必须与劳动者订立书面的劳动合同？
劳动合同订立时应当具备以下条款： 　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
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签订劳动合同可以违约吗
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民法典 757
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
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如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，怎么办？
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： （1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 （2）任
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用人单位尚未与我订立书面劳动合同，那我是不是就算跟用人单位签订了劳动合同？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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订立书面劳动合同
去劳动局不存在违约行为。你是劳动合同的相对方应该有权利知道签订劳动合同的具体内容。可以向公司要一份劳动合同。协商未果，去劳动监察大队投诉。
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用人单位拖廷不订立劳动合同
请详细说明案情。
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不订立劳动合同
你只要到公司工作满一个月以上不满一年，公司没有与你签订劳动合同的，你就可以要对方支付二倍工资。
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公司准备辞职，有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法
您好，这个建议和单位协商确定
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家装公司劳动合同范本中应该有哪些基本内容
劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点和内容；休息休假；具体的工资福利待遇；以及劳动条件等。法律依据：《中华人民
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按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？
搜集有效证据起诉维权讨债
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老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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