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劳动合同纠纷
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用人单位违法解除劳动合同，是否需要同时支付经济补偿和赔偿金？
更新时间：2021-10-08 19:52:19
问题描述：
2003年我在一家生产公司工作。2010年，公司以我生产的产品不合格为由要求我
终止劳动合同
。我很生气，认为公司正在寻找借口终止
劳动合同
，要求公司支付
经济补偿
和经济补偿。请问：公司是否需要同时支付经济补偿和补偿？
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劳动合同终止
用人单位
是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定
解除劳动合同
的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-10-08 19:46:06
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劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-10-08 19:48:47
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平均2分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起
诉讼
以维护自己的合法权益。
2021-10-08 19:52:19
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解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？
合同纠纷
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合同到期，用人单位提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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全部2个答案 >
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你好，违法解除，可以要求经济赔偿金】
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建议将问题建议清楚
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