• 首页
  • 手机找法网

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 西安法律咨询 > 西安劳动合同 > 咨询详情

公司有员工无故旷工超过三天,员工手册里规范了如果旷工超过三天按自离处理。现给员工先下发返岗通知书,如果员工未按照要求的时间返岗,再给员工发解除劳动合同通知书,这种情况,是否构成了公司违法解除?是否需要给员工支付经济补偿或赔偿?

咨询时间:2021-02-23 14:34:15 陕西 - 西安 劳动合同 解除劳动合同 经济补偿

当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 刘韬律师
    刘韬律师
    刘韬律师主办律师

    陕西泽秦律师事务所

    专业:劳动纠纷 合同纠纷 公司收购 股份转让 债务债权 工伤赔偿 交通事故

    好评:130 已帮助:12302
    187-4046-3549 在线咨询

    刘韬律师

    解答于: 2021-02-23 15:00

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 187-4046-3549 咨询刘韬律师 (服务地区:陕西-西安)

    有用 0人认为答案有用
  • 学高所律师
    学高所律师
    学高所律师主办律师

    陕西学高律师事务所

    专业:债务债权 房产纠纷 刑事辩护

    好评:52 已帮助:36110
    158-0098-8810 在线咨询

    学高所律师

    解答于: 2021-02-23 20:59

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 158-0098-8810 咨询学高所律师 (服务地区:陕西-西安)

    有用 0人认为答案有用
  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    王晓鸣律师主办律师

    陕西宣齐律师事务所

    专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 交通事故 医疗事故

    好评:772 已帮助:149630
    137-0919-6158 在线咨询

    王晓鸣律师

    解答于: 2021-02-24 09:52

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 137-0919-6158 咨询王晓鸣律师 (服务地区:陕西-西安)

    有用 0人认为答案有用
相似咨询解答
相关法律知识

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

相似问答