非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同？

更新时间：2021-10-05 05:45:53

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我受雇于一家物流公司当司机。双方同意采用兼职，并就劳动报酬达成协议，所以我没有签订书面劳动合同。劳驾，兼职工人能和雇主签订口头劳动合同吗？

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根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期

2021-10-05 05:41:29

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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同，口头约定是可以的。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

2021-10-05 05:44:42

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2021-10-05 05:45:53

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