劳动合同法四十三条解除工会

更新时间:2023-02-09 19:11:52
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劳动合同法四十三条解除工会
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    你好,按照劳动合同发来规定
    2021-09-30 14:09:56
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    依据事实证据确定
    2021-09-30 14:12:24
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    您好按照劳动法规
    2021-09-30 14:14:25
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    法律分析:公司解除劳动合同的手续有:
    1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,出具离职证明和备案;
    2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的一致。
    2023-02-09 19:11:52
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劳动合同法第四十一条解除补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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合同法108条的规定
合同法108条的规定
民法典 5480
劳动合同法39条解除劳动合同
要看解除合同的具体理由
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劳动合同法36条解除劳动合同
您好,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
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劳动合同法解除合同条款
如果违法解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金的,注意收集相关证据
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公司以劳动合同法39条第二项给我解除劳动关系,请问有胜诉吗
你好,认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。直接联系律师,必要时委托律师走法律途径维权。
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劳动合同法解除规定,前几天单位单方面向我发出用人单位解除劳动关系通知书,上面写明根据《劳动合同法》第
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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以劳动合同法第38条第二款解除劳动关系,还是可以立即走人
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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