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劳动合同纠纷
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用人单位如何与外籍员工续签劳动合同？
更新时间：2021-09-29 23:52:17
问题描述：
雇主如何与外籍员工续签
劳动合同
？
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劳动期届满前，
用人单位
应当遵循严格的续签程序与
劳动者
续签
合同
。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2021-09-29 23:49:51
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劳动合同到期后没有续签，但双方
继续履行
合同义务，均未提出异议，视为
劳动关系
存续，超过一个月未签订，视为签订
无固定期限劳动合同
。 如果打算离职的话，应提前三十天书面通知用人单位，然后协商赔偿，主要是依据你在本单位工龄计算
经济补偿金
，如果有加班费和年假等，也可以一并提出
2021-09-29 23:50:44
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如果员工或者是单位想要续签劳动合同的话，就要在劳动合同到期之前
通知
另外一方签订劳动合同，如果双方
意思表示
一致协商一致的话，那么就在平等自愿的基础上签订一个劳动合同续约的一个文本，然后确定双方的权利义务就可以了
2021-09-29 23:52:17
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