问一下我妈妈40多少岁在一个小型加工厂工作中,刚进来20几日,沒有签合同,干活儿全过程中右腿拇指骨裂,这算工伤事故吗?工厂对这类安全事故按法律法规应当怎么处理

更新时间:2021-09-28 19:07:20
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问一下我妈妈40多少岁在一个小型加工厂工作中,刚进来20几日,沒有签合同,干活儿全过程中右腿拇指骨裂,这算工伤事故吗?工厂对这类安全事故按法律法规应当怎么处理
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    工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下:
    1、工伤事故处理的时间限制。
    2、工伤事故调查和处理的原则
    2021-09-28 19:01:50
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    申请鉴定,以鉴定结论为准
    2021-09-28 19:04:32
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    发生安全事故可以按照以下步骤处理:
    1、向上级报告
    2、启动应急响应预案
    3、事故救援
    4、事故总结及追责 安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件
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您好,我的妈妈在加工厂负伤,左腿高位截肢,那时候是一个已经工作中的电动叉车撞倒我的妈妈,跟加工厂签署
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是一家加工厂临时性找去干活儿的。全过程中受伤了算工伤事故吗
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您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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去年年终奖在年前只发了一半,另一半说是在今年的6月才能发,在6月前辞职了还能拿到6月份的另一半年终奖
法律分析:年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。法律依据:《中华人民共和
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