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劳动合同纠纷
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劳动合同于2003年7月31日已经到期,我本人现在想正式解除劳动合同,我能要求中建三局一公司按给予经济补偿金吗?我写了辞职报告以后,会不会对我有啥不利?怎麽样才能要求正式解除劳动合同?
更新时间:2021-09-24 14:27:31
问题描述:
我与中建三局第一
公司
的
劳动合同
于2003年7月31日到期,我于2004年5月12日因各种原因离开了中建三局第一公司。现在公司要求我于2005年9月20日返回工作岗位,但我因自身原因不能返回工作岗位,在9月20日前办理合理的离职手续,并口头通知我写
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-09-24 14:27:31
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被解除劳动合同后,经济补偿金怎么给
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我公司工作满一年发一个月工资能否作解除劳动合同经济补偿金?我公司前三年与县政府签定不缴养老金没有补偿
你好,这需要看具体情形而定
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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劳动合同终止通知书能签吗
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和公司签订了3年的合同,但是如果劳动合同到期的话,公司不想和个人继续签订合同,根据劳动法能得到3个月
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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劳动合同到期后没有继续劳动合同,继续工作已经8个月了。现在单位单方面与我解除劳动关系。应该有什么补偿
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同。
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2009年以后,公司通知一个月前解除劳动合同,不再继续。能给我几个月的经济补偿金(在公司工作了5年)
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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单位给我单方面强制解除劳动合同,签劳动合同3年,单位应该怎么补偿我的经济补偿金
你可以去申请仲裁维权的。
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公司解散要求解除劳动合同,不同意经济补偿年限,合法吗?
不合法的,协商不成,可以劳动仲裁要求赔偿
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还要求我写自动辞职书并解除劳动合同,请问还能向公司要求经济补偿吗
可以向单位要求经济补偿。
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(我在同一单位工作23年)我这种情况解除劳动合同经济补偿金按什么标准。还是解除劳动合同前12个月平均
你好,个人认为可以按住院前12个月
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急着辞职,扣了一半工资,合法吗?您能拿到自己的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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护理实习生请病假需要补假吗?
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因单位犯罪被判处有期徒刑一年六个月,能否继续与单位签订劳动合同
你好,看单位规章制度了
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我们公司倒闭了,不要让签离职,这样有赔偿吗?
您好:您可以和公司协商
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因公司原因不上班,扣我们的基本工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合作合同到期不续签继续有效
合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。 根据
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公司不给我买鞋子确限制我的穿鞋自由怎么办
你好,根据法律的相关规定
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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