劳动合同于2003年7月31日已经到期,我本人现在想正式解除劳动合同,我能要求中建三局一公司按给予经济补偿金吗?我写了辞职报告以后,会不会对我有啥不利?怎麽样才能要求正式解除劳动合同?

更新时间:2021-09-24 14:27:31
问题描述:
我与中建三局第一公司劳动合同于2003年7月31日到期,我于2004年5月12日因各种原因离开了中建三局第一公司。现在公司要求我于2005年9月20日返回工作岗位,但我因自身原因不能返回工作岗位,在9月20日前办理合理的离职手续,并口头通知我写辞职报告
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和公司签订了3年的合同,但是如果劳动合同到期的话,公司不想和个人继续签订合同,根据劳动法能得到3个月
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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劳动合同到期后没有继续劳动合同,继续工作已经8个月了。现在单位单方面与我解除劳动关系。应该有什么补偿
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同。
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2009年以后,公司通知一个月前解除劳动合同,不再继续。能给我几个月的经济补偿金(在公司工作了5年)
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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公司解散要求解除劳动合同,不同意经济补偿年限,合法吗?
不合法的,协商不成,可以劳动仲裁要求赔偿
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急着辞职,扣了一半工资,合法吗?您能拿到自己的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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护理实习生请病假需要补假吗?
你好,建议协商处理
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因公司原因不上班,扣我们的基本工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合作合同到期不续签继续有效
合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。 根据
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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