农村住宅建设,工人操作起重机造成其他工人伤亡,住宅主有什么责任?

更新时间:2021-09-22 01:58:00
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    堆放物倒塌造成他人损害,堆放人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。堆放人无过错或者第三人过错或受害人过错,堆放人就无需承担责任。如堆放人、受害人都有过错的,可以适用过失相抵规则,按照各自过错承担责任。
    责任形态是过错推定原则
    2021-09-22 01:53:06
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    建设工程施工人主要承担以下两方面的责任:
    1、施工质量不符合约定的违约责任。《合同法》第281条的规定:因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建;
    2、施工人的损害赔偿责任。
    因施工人的原因,致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,施工人应当承担损害赔偿责任
    2021-09-22 01:56:42
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    责任承担主要看行为人的行为与损害结果之间有无因果关系,涉及死亡的,公安机关会介入侦查
    2021-09-22 01:58:00
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个人住宅建设期间,雇用起重机,起重机运营期间与工人发生事故,不小心把那个人撞到屋顶上,不幸死亡。
  意外死亡赔偿,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。   《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
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农村住宅建设中工人受伤,工人是住宅主亲戚来工作的。现在受伤的工人家属要求住宅主全额支付费用,这是合理
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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个人住宅建设工人是否对起重机死亡负责。
死亡赔偿金并不包含员工本人工资,员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后,由单位结清,是另外计算的。工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金
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雇工人干活砸死了,承担什么责任?
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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