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做了七个月没签劳动合同
更新时间：2021-09-19 11:44:30
问题描述：
做了七个月没签
劳动合同
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公司上班没签劳动
合同
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用人单位
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劳动仲裁
维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2021-09-19 11:39:07
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你好，你可以申请劳动
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2021-09-19 11:40:43
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
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公司做了半年没签劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
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您好，辞退的话可以要求公司支付双倍工资，超过一年没签视为签订无固定期限劳动合同。
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未签劳动合同怎么办
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做了三个月没签劳动合同
没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
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我在酒店做了四个多月没签劳动合同
不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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工作三个月，没签劳动合同
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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您好我在的公司四个月了没签劳动合同
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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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7个月了没签劳动合同
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公司解雇了我，我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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没有签合同我现在能直接走吗?
未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系，应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况，建议咨询律师。
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公司开除孕妇是否违反劳动法
公司开除孕妇违法。孕妇被开除后，应保留证据，先尝试与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调解；调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起
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被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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