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辞退员工是否需要提前一个月通知
更新时间:2021-09-18 06:34:40
问题描述:
辞退
员工是否需要提前一个月
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。
公司
经济性裁员
,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿
2021-09-18 06:29:15
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平台法律顾问团队
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已帮助
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关于
劳动者
辞职是否需要提前通知
用人单位
,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即
解除劳动合同
2021-09-18 06:32:01
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如果用人单位依法解除
劳动合同
,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动
合同
2021-09-18 06:34:40
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