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朋友独资注册了一个注册资金为200万的公司?实际并没有花钱?现在我入股?他只给签分红协议?同样掏的钱?我应该怎样签合同
更新时间:2019-02-16 22:25:11
问题描述:
朋友独资注册了一个注册资金为200万的公司?实际并没有花钱?现在我入股?他只给签分红协议?同样掏的钱?我应该怎样签
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关于公司上市的注册资金,一般来说,在新三板上市500万以上,在创业板上市5000万以上。
公司上市的条件:
1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;
2、公司股本总额不少于人民币五千万元;
3、开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者公司法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可以连续计算;
4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本超过人民币四亿元的,其向社会公开发行的比例为百分之十五以上;
5、公司最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;
6、国务院规定的其他条件。
2019-02-16 22:18:15
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第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定,对《
中华人民共和国公司法
》作出修改。除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元等限额,具体内容由法律为您整理介绍。 新《公司法》颁布后注册公司需要多少钱? 新《公司法》修改后,放宽注册资本登记条件。 除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制; 不再限制
公司设立
时股东(发起人)的首次出资比例; 不再限制股东(发起人)的货币出资比例。 上述《公司法》所作出的新变化也就是通常所说的“一元钱办公司”,是放宽了注册资本登记条件。所以由此可知,新《公司法》颁布后注册公司并没有金钱数量的限制。 《公司法》修改主要涉及的另外两个方面:
1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起2年内缴足出资,投资公司可以在5年内缴足出资等规定。公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程。
2、简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时,不需要提交验资报告。 注意: 新修订的《公司法》从2014年3月1日起施行。 点击“公司”,可了解更多有关公司设立等相关内容。 开公司流程是怎样? 住宅可以用来注册公司吗? 注册公司需要验资吗?
2019-02-16 22:21:31
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《公司法》第四条规定:“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此,“股权是一种综合性的权利”①。一方面,股权具有财产权利的性质;另一方面,股权还具有对公司事务进行参与、管理的性质。
对上述两个方面的权利,我国公司法均有明确规定。其中,财产权利主要包括公司法第三十五条规定的分红权以及公司法第一百八十七条规定的剩余财产分配权等;而诸如知情权、选举权和被选举权、表决权、救济权以及提议召开、召集、主持股东会的权利等则属于股东对公司事务的参与和管理权。
2019-02-16 22:23:02
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劳动合同法
规定,
劳务派遣
只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司,“劳务派遣已经完全变味了”。
在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位,长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”,用工单位“用人不招人”,导致用工单位并不和员工签订合同,而是与劳动派遣公司签订。
被派遣人员处于“两不管”的境地,深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同,许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定,随意克扣其正常工资与福利待遇,一些用人单位甚至随时“裁员”和“甩包袱”;另一方面,劳务派遣职工对企业的贡献完全被抹杀,他们的工龄永远都是从零开始,周而复始。
综上,最好是和用人单位直接签订劳动合同。
2019-02-16 22:25:11
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