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不同岗位签订不同劳动合同
更新时间：2021-09-11 13:05:02
问题描述：
不同岗位签订不同
劳动合同
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劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他
用人单位
建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以
解除劳动合同
2021-09-11 13:00:13
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劳动
合同
是
劳动者
与用人单位建立劳动关系所签订的合同。岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。
其变更一样需要协商
2021-09-11 13:02:50
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签订劳动合同的当事人：劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的
公民
与不具有用工权的组织不能签订劳动合同
2021-09-11 13:05:02
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