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岗位一样但劳动合同不同,可以要求赔偿吗
更新时间:2020-04-27 17:23:05
问题描述:
公司要将我调到分公司去,岗位一样但劳动
合同
不同,可以要求赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.04.27 13:48:19
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
139-2885-7323
咨询我
您描述的问题可以先协商处理,如果处理不了再通过法律途径解决,建议先律师做一下细节商议,再做进一步细节的方案
2020.04.27 17:23:05
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.27 14:38:50
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