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在这家公司工作了将近8个月，突然8月22日辞去了我的工作，让我到了8月末，但是没有书面通知，只是口头通知，这种情况该怎么赔偿呢
更新时间：2021-08-25 08:46:08
问题描述：
在这家
公司
工作了将近8个月，突然8月22日辞去了我的工作，让我到了8月末，但是没有书面
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，只是口头通知，这种情况该怎么赔偿呢
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可以口头申请辞职。
向用人单位申请辞职，是按《
劳动合同法
》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除
合同
，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。
用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，
合同解除
。用人单位不同意的，继续履行合同。
在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达
证据
。
2021-08-25 08:34:09
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您好，建议先协商解决，如未果，可以申请
劳动仲裁
或者到
劳动监察
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