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关于员工的结婚假期-我今年32岁,2019年5月20日民政局的结婚登记,国庆节和结婚假期有足够的时间举行婚礼,到2019年9月末为止可以休结婚假吗?结婚假期可以休几天?
更新时间:2021-08-24 14:44:29
问题描述:
关于员工的结
婚假
期-我今年32岁,2019年5月20日民政局的
结婚登记
,国庆节和
结婚
假期有足够的时间举行婚礼,到2019年9月末为止可以休结婚假吗?结婚假期可以休几天?
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根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 晚婚晚育的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《计划生育条例》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在婚假期间,用人单位应当依法支付工资,即带薪休假。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2021-08-24 14:35:37
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年假可以分开休。
休假
的天数,
职工带薪年休假条例
规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2021-08-24 14:41:31
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-08-24 14:44:29
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