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工作单位的工作，因为工作会议迟到或者上班睡觉等错误，直接把工资减去1800的工资是合理的还是加班费，夏天的降温费也减去了合理的？
更新时间：2021-08-24 09:09:30
问题描述：
工作单位的工作，因为工作会议迟到或者上班睡觉等错误，直接把
工资
减去1800的工资是合理的还是
加班费
，夏天的降温费也减去了合理的？
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》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。
也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
2021-08-24 08:57:14
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