你好,我面试的是理货员,已经工作了两个月了,现在还是试用期,现在让我转送,我不同意,公司退休了,我提出补偿了吗?

更新时间:2021-08-23 14:35:12
问题描述:
你好,我面试的是理货员,已经工作了两个月了,现在还是试用期,现在让我转送,我不同意,公司退休了,我提出补偿了吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助304588 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

    法律依据:《劳动合同法》

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-08-23 14:29:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1475757 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你签了相关的协议吗?工作几年
    2021-08-23 14:32:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助740411 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议先到劳动局投诉
    2021-08-23 14:35:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问问,我在一家美容公司工作,试用期为三个月,我工作两个月退休,离开是一个直接离开,现在公司
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在商店工作,没有合同,试用期是两个月,我工作了一个月,我想退休,我想马上去,或者两三天后,他说不招
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我签约一年,试用期为三个月,从现在开始已经三个月了,我不同意换工作,我提出辞职,不同意和他们交
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。   第二
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司已上班两个月多了,试用期过了,领导让我辞职,请问有赔偿吗?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板骂员工可以告他吗,法律如何规定
员工辱骂上司不违反劳动法。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理; 也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同签收规定是怎样的?
法律分析:劳动合同签订时间规定是这样的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同管理内容是怎样的意思?
劳动合同管理的重要内容如下: 1.建立一套科学的劳动合同管理制度。 2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3.对用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111183 人
20多个人打我们两个人,然后我们两个没还手怎么处置
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2037 人
帮别人干活受伤了
3分钟前
两高律所律师
近期帮助 143 人
公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111183 人
网贷年利率上限多少
7分钟前
郭有盟律师
近期帮助 319 人
你好我在美容店预交了两次项目的费用收据上写的打板产品不退不换我想退款
15分钟前
邱桂福律师
近期帮助 15411 人
您好!家人被告知非法经营,以被外地派出所拘留,应该怎么做
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 27137 人
农村承包经营户是自然人吗
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111183 人
村内勾机挖水库三轮车人都掉进去了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询