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员工手册制定的法律规定
更新时间:2021-08-23 14:29:21
问题描述:
员工手册
制定的法律规定
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一般来说,员工手册自从
送达
员工时开始对员工产生约束力。需要注意的是,即使没有员工手册,员工自
劳动关系
建立起应当遵守
公司
的规章制度,如果违反公司的规章制度,公司仍然可以对员工进行相应的处理
2021-08-23 14:20:56
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员工手册主要是
企业
内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。
企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《
劳动法
》,可以在企业执行,未经审核的,就算签字也不发生效力。
公司规章制度
包括:根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准;根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准;根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门
管理制度
等
2021-08-23 14:25:15
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按照具体内容,进行确定
2021-08-23 14:29:21
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