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怀孕腰疼病假了，公司有权开除吗？
更新时间：2021-08-23 13:44:56
问题描述：
怀孕腰疼
病假
了，
公司
有权开除吗？
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公司违法
解除劳动合同
或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-08-23 13:39:15
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劳动仲裁
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用人单位
不能解除
劳动合同
2021-08-23 13:41:28
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单位
辞退
的理由是什么
2021-08-23 13:44:56
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