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我8月份流产的妊娠假，在工厂里说我是假期，我的工资一个月一般在四千元以上，结果他给了我两千元以上，我请了二十九天假，工资应该正常支付吗？请律师看看
更新时间：2021-08-22 20:32:45
问题描述：
我8月份流产的妊娠假，在工厂里说我是假期，我的
工资
一个月一般在四千元以上，结果他给了我两千元以上，我请了二十九天假，工资应该正常支付吗？请
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无论什么性质的企业，都必须遵守劳动法规的规定，违法的，可以向劳动监察投诉，也可申请
劳动争议仲裁
维权。
劳动者请不同的假，有不同的待遇：
1、婚丧假、探亲假、年休假、配偶生育护理假，
用人单位
应当按照劳动合同规定的正常出勤的工资标准支付工资；
2、病假，用人单位应当按照不低于当地政府规定的
最低工资标准
的80%支付病假工资或者疾病救济费；
3、事假，可以扣除当天工资，但不得扣更多的工资。
4、产假，应当按《女职工
劳动保护
特别规定》支付生育津贴；
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021-08-22 20:25:36
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因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的
加班
工资。根据《
劳动法
》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2021-08-22 20:29:58
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁委员会
）
申请仲裁
，要求支付工资。
2021-08-22 20:32:45
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