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公司裁员四十岁以上,我工作了五年多。我们平时的基本工资是2400,公司用1000元赔偿是合理的吗?我们可以向公司要求赔偿吗?谢谢你。
更新时间:2021-08-22 17:24:58
问题描述:
公司
裁员
四十岁以上,我工作了五年多。我们平时的基本
工资
是2400,公司用1000元赔偿是合理的吗?我们可以向公司要求赔偿吗?谢谢你。
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公司裁员内退标准应根据劳动部《
企业经济性裁减人员规定
》(劳部发1994447号)第2条和第4条对企业裁减人员的条件和程序进一步作出了明确规定。按照这些规定,企业在这些情况下可以裁减人员: 企业濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。
因此如果用人单位进行裁员,应当符合有关的法律规定,并且在法律有明确规定的情况下,进行相应的而经济补偿。
2021-08-22 17:15:12
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公司违法解除劳动
合同
,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成可申请
劳动仲裁
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您好,建议申请劳动
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