跟中介公司签订合同入厂，实习期是两月，如今早已干一个月了，劳动合同法上说实习期能够提早三天打辞职就可以走，今日去打辞职，离职单的时间是下月，该怎么办

更新时间：2021-08-21 19:34:29

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跟中介公司签订合同入厂，实习期是两月，如今早已干一个月了，劳动合同法上说实习期能够提早三天打辞职就可以走，今日去打辞职，离职单的时间是下月，该怎么办

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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

2021-08-21 19:31:25

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2021-08-21 19:34:29

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试用期辞职三天，试用期为三天，我想辞职可以吗？

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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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在实习期离职，但是在实习期的第一天就让签订了劳动合同如果离职的话还需要提前一个月打离职吗？

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

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而且是在实习期，工作了一个月后辞职了，否则没有工资，我不知道该怎么办了

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可

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就是在公司上班，三个月的实习期，上了一个月的班，提前三天离职，离职之后是不是工资给结清？

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

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合同签订的是三年，实习期是一个月，但是我想早点辞职，实习期应该是三天吧！不知道离职需要一个月还是三天

你好，这种情况建议提前二十天通知

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实习期三天的话，是不是做了五天，试用期一过，辞职走了也能拿到工资，餐饮的话

试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动

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收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

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我是员工，公司在我在职期间挖我过来，转正了工作一年了，领导认为我不能胜任主管工作

作为员工，你可以通过以下几个方面来判断公司对你的工作能力的评价是否公正：首先，查看公司的评价标准是否明确、客观，是否与你所从事的工作内容相符。其次，了解公司是否

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然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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他签了一年的合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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