首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，员工请病假一个月，工资怎么计算？
更新时间：2021-08-20 16:53:57
问题描述：
你好，员工请
病假
一个月，
工资
怎么计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1753001
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
月实际工资=
月工资
÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日
加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2021-08-20 16:34:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
184119
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
是因为工作原因生的病还是什么原因呢，工作了多长时间，请了多长时间的假
2021-08-20 16:48:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1328217
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在该单位工作几年？
病假工资
基数如何约定的？需要看病假工资基数，和
工龄
情况
2021-08-20 16:53:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假的工资怎么计算
劳动合同纠纷
230
你好，员工三月份请了十天病假，怎么算她一个月的工资？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假的工资如何计算
劳动合同纠纷
487
病假一天工资如何计算
劳动合同纠纷
349
您好，XX人，歇息一个月病假工资应当怎么计算？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资怎样计算
病假工资资讯
你好，员工请病假一个月，如何算工资
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，员工怀孕，请病假工资怎么算的？
(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工请病假工资怎么算？
你好，一般来说，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。之所以按照这样的规定，是因为病假期间员工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司员工，请病假一个月，工资应如何发放？
工资应该按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1075
请病假，工资怎么算？
不属于超生的，但是有可能涉及重婚。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
760
员工请病假，工资怎么算
不低于最低工资标准80%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我目前未成年在一家店担任技师每个月十号发工资一直都有保底6000每个月固定休息三天上个月我休息了
可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给予相应的处理；如果劳动监察部门处理无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁仍然无法解决问题，可以向法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
535
职位和招聘广告不一样
如果招聘广告中未提及的工作内容超出你的职责范围或你不愿意执行，可以与雇主沟通并表达你的意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
465
你好，劳动纠纷咨询
劳动纠纷的解决流程包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。如果协商和调解都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
辞去大集体成为全民合同工，原大集体能否视为缴费年限？
法律分析：如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工，在招工时也必须要经过劳动部门备案，在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄，很多地方都会计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
2012年前对事业单位工作人员进行处分的依据是什么？
您好！要看具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题，商场可：1）对轻微违规，给予口头警告或书面警告；2）对较严重违规，依据内部规定给予纪律处分；3）对严重违规且符合法定情形的，可解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我公司已经三个月连续发基本公司了，公司算是违法吗
您好，请讲一下具体情况？是授薪加提成只发基本工资嘛？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题，常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣，应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难，可寻求法律途径，如申请救助金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
汕头律师
同城律师：
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 39119 人
我要举报他人重婚。
8分钟前
张强律师
近期帮助 25684 人
你们律师事务所的张雨我能不能咨询一下
26分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44814 人
父病故女儿十岁怃恤金按规定和标准？
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9714 人
父母全款给儿子买的车子，在不知道情况下儿子过户给儿媳，父母现在要，怎么样才能要回来
29分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36957 人
我想问一下我借了一笔钱7000他那边明天让我给他发500块钱利息5天到期还款这个可以不还吗
31分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 409 人
父母去世后发现父亲他微信长期转账给几个人数额不正常
31分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72721 人
初查时肋骨骨折三根，有气胸，复查时五根骨折，这种能评伤残吗
35分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34962 人
物业3月初催交物业费，与今天被法院下达传票（物业起诉日期为3月28号）不理他会怎样？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
