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试用期是三个月，还没签合同就被通知业绩不理想而被辞退，请问这样小花能得到赔偿吗？能得到多少钱的赔偿？
更新时间：2021-08-20 13:21:10
问题描述：
小华在一家
公司
做业务员，
试用期
是3个月，基本
工资
1400元，刚做了一个月加10天，还没签合同就被告知业绩不理想被辞退了，请问小华能拿到补偿吗？我能得到多少补偿？谢谢!
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在试用期里，
用人单位
除按
劳动合同法
第二十五条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致
解除合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-20 13:15:24
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用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付
经济补偿
。对于
试用期辞退
员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2021-08-20 13:19:50
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动
合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-08-20 13:21:10
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