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我在公司工作了11年，做吊装工作，以前扭过腰，当时也没注意，也没休息，现在检测出腰椎间盘突出症，这是职业病，我怎么能赔偿呢？
更新时间：2021-08-20 11:54:27
问题描述：
我在
公司
工作了11年，做吊装工作，以前扭过腰，当时也没注意，也没休息，现在检测出腰椎间盘突出症，这是
职业病
，我怎么能赔偿呢？
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用人单位
与
劳动者
签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和
工伤保险
等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
职业病诊断和鉴定按照《
职业病诊断与鉴定管理办法
》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。
用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
2021-08-20 11:45:51
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在根据当前明确的职业病目录名单，腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。按《
职业病防治法
》规定，职业病需具备以下条件：患病的主体范围包括
企业
、
事业单位
或个体经济组织的劳动者，如果不属于劳动者的话，那么即不属于该范围
2021-08-20 11:51:57
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有职业并可以得到赔偿。法律规定，劳动者患职业病的，除依法享受
工伤保险待遇
外，有权向用人单位提出赔偿。法律依据：《职业病防治法》第五十八条：职业病病人除依法享有
工伤
保险
外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
2021-08-20 11:54:27
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