你好!昨天我去了公司。我向公司申请了白班。据说没有白班。让我回家。我在哺乳假期间(公司要求合并休息)。如何保护自己的合法权益?

更新时间:2021-08-20 09:17:37
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你好!昨天我去了公司。我向公司申请了白班。据说没有白班。让我回家。我在哺乳假期间(公司要求合并休息)。如何保护自己的合法权益?
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    产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    ”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 :“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
    2021-08-20 09:09:01
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-20 09:13:17
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哺乳期妇女公司在同一城市安排了同样的工作地点和同工同酬。公司在没有事先咨询的情况下增加了一个小时上班
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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我到公司申请白班。我在休哺乳假期间(公司要求合并休)请问我怎么维护自己的合法权益?
公司合并,应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲,在公司合并实践中,往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判,并代表
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你好,想咨询关于哺乳假的问题,孩子八个月还在哺乳期间,单位周六周日非强制加班,我该如何维护我的权益?
妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,在哺乳期内男方是不能提起离婚诉讼的,但女方可以。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊
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我休产假来,单位要帮我调离岗位,请问我该怎么保护我利益,
你好,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁
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本人因公司不让休息‘公司规定每星期休息一天;连续工作三个多月,现在晕倒在工作岗位,公司不给我治疗,我
可申报工伤,要求单位赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
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