产假会影响年终奖金吗?有生育保险,年终奖金只在年底发放,正好在发放年终奖金前休产假,生育补贴远远低于年终奖金。公司不应该支付生育补贴少于年终奖金吗?

更新时间:2021-08-18 10:45:32
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产假会影响年终奖金吗?有生育保险,年终奖金只在年底发放,正好在发放年终奖金前休产假,生育补贴远远低于年终奖金。公司不应该支付生育补贴少于年终奖金吗?
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    生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
    部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    2021-08-18 10:37:25
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    若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
    2021-08-18 10:43:16
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    资金那就要看单位的规定了。法律只规定婚假与产假不能扣基本工资
    2021-08-18 10:45:32
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产假单位工资发放,产假期间公司正常发放了工资,生育津贴高于自己的工资怎么发放?公司会扣除工资吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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收养能请产假吗
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民法典 568
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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