工作中大半年了,企业忽然帮我一份劳动合同书要我签,以前劳动合同书的这件事情我并不知道。因为我不愿在这个企业做了,现在我应该怎么办?

更新时间:2021-08-17 19:55:11
问题描述:
工作中大半年了,企业忽然帮我一份劳动合同书要我签,以前劳动合同书的这件事情我并不知道。因为我不愿在这个企业做了,现在我应该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助138205 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。
    劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、向人民法院申请支付令
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2021-08-17 19:47:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1225914 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
    1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
    2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据
    3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
    4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
    2021-08-17 19:51:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1601027 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021-08-17 19:55:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
应聘正式职工,公司没有给我签劳动合同书,这样合法吗,我该怎么办?
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事儿是这样的我与企业签署了劳动合同书2份,可是企业以各种各样原因不帮我合同书,我该怎么做?
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与我签了劳动合同书,一人一份。可是企业几乎沒有把此外一份帮我,这样的事情该怎么办。?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了劳动合同书,可是我的那一份沒有帮我还要人事部门那边,假如企业破产倒闭了我的劳动合同书也有确保吗
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已在企业工作中六年半,签了三次劳动合同书。如今企业不跟我签劳动合同书了,我该如何做?
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。   比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下我在一个XX厂上班,我在公司表现也可以没有违法劳动合同书的规定,我现在这里还有劳动合同书
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满后,公司若未续签,是否构成违法行为?
劳动合同期满未续签,公司可选择不续签或续签。若劳动者符合条件要求续签无固定期限合同,公司必须续签,否则违法。应依据实际情况和法律规定,合理选择处理方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?我需要做什么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45505 人
母亲去逝,父亲还在,做为子女有权利到银行查母亲名下的存款吗?
24秒前
陈辰律师
近期帮助 24787 人
有转账记录,没有聊天记录,能起诉吗
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 23060 人
哺乳期到了跟公司请假,所以告诉她什么时候上班,这样公司有权辞退我么
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35910 人
想问下本身已经申请破产是被执行人了,后又被起诉了,现在确实没有钱还。这种后果是什么呢?
1分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3200 人
去年做工,已完工一年还没有结清工资
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24111 人
休婚假扣绩效工资合法吗
3分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8657 人
就是未成年不小心撞到老人,应该赔多少钱?
4分钟前
李迎律师
近期帮助 3176 人
肇事逃逸知道逃逸人的身份信息可警察就是抓不到人咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询