律师,你好,我在工地工作。首先,我来到工地已经四个月了,我在这里工作了一个月,刚开始工作一个月,上司就停止工作,他没有结账,等了十天再开始工作。每天补充100元,我等了52天,上司只承认30天的过失费

更新时间:2021-08-17 10:12:42
问题描述:
律师,你好,我在工地工作。首先,我来到工地已经四个月了,我在这里工作了一个月,刚开始工作一个月,上司就停止工作,他没有结账,等了十天再开始工作。每天补充100元,我等了52天,上司只承认30天的过失费用3000元。我感到有点不满,希望律师给我建议。谢谢你。
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    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2021-08-17 10:07:48
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-08-17 10:12:42
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