首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我想问一下，我现在工作不出力，发工资时扣除五险一金，1305元，长春最低工资1780元，现在这种情况合理吗？
更新时间：2021-08-16 18:21:10
问题描述：
你好，我想问一下，我现在工作不出力，发
工资
时扣除
五险一金
，1305元，长春最低工资1780元，现在这种情况合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1737920
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动
合同
约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
2021-08-16 18:13:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1556547
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
看五险一金和实发工资是否低于当地
最低工资标准
2021-08-16 18:19:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
380642
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2021-08-16 18:21:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
税前工资包括五险一金吗？
劳动合同纠纷
1065
你好，律师，我们是上市公司。 我们的工资是每月两千美元。 现在给我们买五险一金，交五百八十。 合理吗
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
855
税后工资是否已扣除五险一金
广州税后工资
你好，我现在的工资是每月2000元，扣除五险一金后是1460元。这符合最低工资标准吗？
最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京税后工资25000元税前多少钱？
北京税后工资
你好，我想问一下，在，月薪4000元，需要交多少钱的五险一金呢？
五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我们这里的最低生活工资是1420元，单位说是扣除五险一金了，请问这个合理吗？
最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是煤矿工人，每月10000元他们拉税745元，没有五险一金，这样合理吗？
可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位上班扣除五险一金后，拿到手工资是547元，是否合法。我们这里最低工资是1350元
如果加上你缴纳的社保不足1350元就属于违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司按照3159元给上的五险一金，个人每月扣除694元。这个合理吗？
不合理应当按照实际应发工资为基数，扣除保险费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下北京工资的问题，最低工资里包含五险一金吗，我的实发金额是2501元，包括夜班和加班
咨询人社局
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了实习合同，能不能直接走？
你好，具体是一个什么情况嗯
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职，但老板说要等到招到新人才能走怎么办
你好！建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有提前辞职，也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定；或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同约定违约金过高怎么办，法律如何规定
违约金过高可调整。如双方协商不成，可向法院起诉或申请仲裁。法院或仲裁机构会综合考虑实际损失、合同履行情况等因素，对违约金进行适当调整，以确保其合理性和公平性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
周口律师
同城律师：
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11187 人
被录视频敲诈勒索了该怎么办啊
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1219 人
请问检材和样本的区别
3分钟前
周清智律师
近期帮助 24002 人
装修公司跑路了，工程没有做完，这个怎么处理呀？
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17631 人
如果金店老板收购了未成年人偷了黄金触犯了什么法律
10分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14978 人
我开了空洞做了阁楼，隔壁小户型是公租房性质，所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼，现在公租房卖了
13分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
14分钟前
孔令超律师
近期帮助 2134 人
咨询一下彩礼问题没有同居没8发生关系也没领证订婚了女方不愿意联系怎么都不回信息电话现实找也不见想退婚
15分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
俩人协议离婚了是不是贷款房子不管怎么判都属于共同的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
