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你好，我想问一下，假如我还在这一餐馆每日工作中13个钟头，并且他沒有与我签订合同，做了8个月上下，我立即离职，她们不帮我薪水，我能诉讼她们吗？
更新时间：2021-08-16 16:26:07
问题描述：
你好，我想问一下，假如我还在这一餐馆每日工作中13个钟头，并且他沒有与我签订
合同
，做了8个月上下，我立即
离职
，她们不帮我薪水，我能
诉讼
她们吗？
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
2021-08-16 16:22:52
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对于
用人单位
一直不付薪水的，
劳动者
可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
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