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我请了七天结婚假,得到了工厂的认可,我这七天以上去了。我今天第五班没有上班。也就是说,我旷工五天了你能继续工作吗?工资还能给吗?
更新时间:2021-08-16 11:49:42
问题描述:
我请了七天
结婚
假,得到了工厂的认可,我这七天以上去了。我今天第五班没有上班。也就是说,我旷工五天了你能继续工作吗?
工资
还能给吗?
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。
旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有
证据
证明的,应当承担赔偿责任。
工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《
工资支付暂行规定
》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
2021-08-16 11:40:33
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