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劳动合同纠纷
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若乙方需解除劳动合同书,若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月底薪作为经济补偿。
更新时间:2021-08-15 19:08:44
问题描述:
乙方需要
解除劳动合同
的,应提前30天书面通知甲方,甲方以书面通知为准;未经甲方同意解除
劳动合同
的,乙方应支付甲方一个月基本工资作为
经济补偿
。
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解除劳动
合同
企业应当支付经济补偿的情形有:
1.
用人单位
未按照劳动合同约定提供
劳动保护
,
劳动者
解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
2021-08-15 19:03:59
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劳动者在与用人单位达成
解除合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、
加班费
、奖金提成、
经济补偿金
、赔偿金等
2021-08-15 19:07:03
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-08-15 19:08:44
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
甲方解除合同如何赔偿
民法典
1058
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全部4个答案 >
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乙方违约甲方如何单方面解除合同
民法典
2580
乙方提出甲方因不按时发工资而解除劳动合同。 乙方需要多早通知甲方,同时可以申请给甲方经济补偿
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为乙方出具接触和终止劳动合同的证明,乙方应当按照甲方的有关规定,甲方依法应当向乙方支付经济补偿的
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全部4个答案 >
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若乙方需解除劳动合同书,若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月底薪作为经济补偿。
所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观
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