我是2010年4月份开始在这家公司上班的,公司是私营企业。公司没有签定劳动合同,也没有够买各种保险。

更新时间:2021-08-15 10:03:27
问题描述:
我从2010年4月开始在这家公司工作,这是一家私营公司。现在已经一年多了。公司没有签订劳动合同,也不够买各种保险。我怎样才能保护我的权益呢?我打算继续在这家公司工作。
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我是2010年4月份开始在这家公司上班的,公司是私营企业。公司没有签定劳动合同,也没有够买各种保险。
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
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我是06年8月份到现在公司工作的,公司一直没与员工签订劳动合同,也没有保险等。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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06年开始在现在的广告公司工作,公司一直没跟员工签订劳动合同,也没有上保险。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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我在一家汽修厂工作,从年初做到现在,公司一直没有和我签订劳动合同,并且没有买什么社保,入职期间公司又
你好,你可以以单位没有缴纳社保为由,提出解除劳动关系,单位不仅无权扣你的工资,还应当对你进行补偿等
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我想咨询一下,本人于2005年7月价份进入单位,至今公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,如果我本
你可以获得赔偿的,但建议通过劳动仲裁解决,以免行使权利不当无法获得赔偿
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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