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停工留薪期护理费工伤待遇
更新时间：2021-08-14 18:44:48
问题描述：
停工留薪期
护理费
工伤待遇
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停工留薪期是《
工伤保险条例
》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的期间，在停工留薪期内，职工原
工资
、福利待遇不变，由所在单位按月支付
2021-08-14 18:36:29
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要看当地的护工工资来定的，请告知具体情况来为你分析计算
2021-08-14 18:42:06
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您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和
工伤认定
。
用人单位
应当根据协议
医疗机构
出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。
同时，向
劳动保障
行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
2021-08-14 18:44:48
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