因为员工公司被收购了，所以现在降级降薪，工资总额没有变化，但工资可能会变化。我方按时计算，工资减少加班减少是合理的吗？

更新时间：2021-08-14 13:15:38

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因为员工公司被收购了，所以现在降级降薪，工资总额没有变化，但工资可能会变化。我方按时计算，工资减少加班减少是合理的吗？

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劳动法降职降薪的规定
　　
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
　　
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2021-08-14 13:06:47

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