我7月16日进了酒店,说只支付了14天的工资。但是,我想一个月后退休,像我这样只能拿半个月的工资出去,还是拿一个月的工资?

更新时间:2021-08-14 06:56:20
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我7月16日进了酒店,说只支付了14天的工资。但是,我想一个月后退休,像我这样只能拿半个月的工资出去,还是拿一个月的工资?
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    不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如果不怕麻烦的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    或者申请劳动仲裁
    2021-08-14 06:51:45
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    你好,可以协商解决,或者去劳动仲裁
    2021-08-14 06:54:58
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    你好,可以向劳动局投诉
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你好律师,我从23号到下个月23号在火锅店工作一个多月。 我一周前说要退休给老板娘,老板娘不支付工资
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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我是一个月工资,到年底,这个月我去了一个20天的车间,停了10天。我可以拿一个月的工资吗?工厂只给我
死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。 遗产的范围: 《中华人民共和国继承法》第3条
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我的工资只在17号支付,一个月的工资将在下个月17号计算,但是我将在17号辞职,但是我的老板扣留了我
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
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我是今年5月17号,发了半个月的工资,还欠我15天的工资,我应该怎么办,目前在上海
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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我请假一个月,过了4个月才出来,还可以拿工资吗?
如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动
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