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被企业无故辞退应该得到什么样的补偿呢？
更新时间：2021-08-14 04:49:31
问题描述：
被
企业
无故
辞退
应该得到什么样的补偿呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请
劳动仲裁
。要求用人单位支付违法
解除劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈
劳动合同法
〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一，你的同事给你作证，证明你和酒店公司存在
劳动关系
。
第二，拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。
第三，你曾经在公司做的工作内容。
第四，你掌握的公司的相关信息。
第五，要求法院调取公司的工资发放记录。
第六，找公司领导理论，并录音。
祝你好运！
2021-08-14 04:42:55
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申请劳动
仲裁
，要求补偿
2021-08-14 04:46:28
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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违法解除
劳动合同
，可以要求单位支付赔偿金，按每工作一年支付两个
月工资
的标准支付赔偿金；或者要求单位按原劳动
合同
继续履行
2021-08-14 04:49:31
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