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试用期约定不符合法律规定
更新时间：2021-08-13 09:55:23
问题描述：
试用期
约定不符合法律规定
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劳动者
与
用人单位
签订的
劳动合同
的时间不同，试用期也是不同，最长试用期不得超过6个月。在试用期内是应当为劳动者缴纳
社会保险
的。在试用期内，没有违反用人单位的规则制度，应当与劳动者建立正式的用工关系
2021-08-13 09:43:09
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《
劳动合同法
》第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2021-08-13 09:51:22
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《劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
2021-08-13 09:55:23
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