各位律师大人们你们好？他说是按照湖南省最低工资标准交的。我问他湖南省最低工资标准是多少？

更新时间：2019-02-05 10:26:13

问题描述：

各位律师大人们你们好？

????我来自湖南益阳的一个小镇。前段时间。我妈单位要办社保。因为以前都没有办过。所以一次性补交以前没有交的。我妈是镇区环卫站的职工。工作是环卫工人。我妈92年参加工作，今年已有48了。一次性补交了14000元的社保。我妈的月工资只有500元一月。如果按照工资的8%交社保的话每月交40元左右。今天我打电话问我妈单位的邻导，问他为什么交这么多？他说是按照湖南省最低工资标准交的。我问他湖南省最低工资标准是多少？他说是一千多。我妈每月工资只有500多点。却按1000多工资标准的交？请问，我现在在外地打工，现因工作问题不能回去。我妈他们又不懂怎么办，钱已经交了，我就是认为交的太多。怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助755515 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：

1、《最低工资规定》第六条　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
这两个方法中都提到了 “加上一个调整数问题”，而 “调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。

2019-02-05 10:20:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1472002 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

最佳答案
　　国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以
21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。

　　
一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。

　　
二、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。

2019-02-05 10:22:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助531400 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

最低工资标准是多少？
1、提高月最低工资标准：
一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;
二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;
三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。
2、提高非全日制劳动者最低小时工资标准：
一类区由9元提高为11元;
二类区由
8.5元提高为10元;
三类区由8元提高为9元。
提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。
3、不作为最低工资标准的组成部分：
(1)延长法定工作时间的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。

2019-02-05 10:25:38

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1514378 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2019-02-05 10:26:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。