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公司为员工缴纳社保法律规定吗
更新时间:2021-08-11 14:56:01
问题描述:
公司
为员工缴纳
社保
法律规定吗
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养老保险
、医疗保险、
工伤保险
、
失业保险
、
生育保险
。从建立劳动关系时开始交纳
2021-08-11 14:45:31
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养老
保险
、
医疗保险
、
工伤
保险、失业保险、生育保险。从双方
劳动关系
正式成立时开始交纳
2021-08-11 14:52:55
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法律规定,单位必须给员工缴纳
社会保险
。如果你不想缴纳,单位需缴纳的部分也不可以用
工资
或现金等形式发放给你,可参考一下
劳动法
和
劳动合同法
2021-08-11 14:56:01
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社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗
劳动合同纠纷
3341
劳动法规定单位缴纳社保吗
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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关于解除合同的法律规定
民法典
304
股权转让的法律规定
民法典
669
劳动法规定员工必须缴纳社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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解除合同法律规定
民法典
544
试用期员工社保缴纳的法律规定
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
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公司没有交社保的法律规定
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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法律规定单位什么时候给员工交社保
办理入职手续之后,就需要给员工缴纳社保。
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单位可不可以为新员工补交三个月的社保,有法律规定吗
咨询人社局。
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法律求助关于公司未给员工缴纳社会保险问题
可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部1个答案 >
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公司未按劳动法规定缴纳社会保险
您好,您的问题是这样的 1、可要求公司补缴社保,如协商不成,可申请劳动仲裁; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
全部6个答案 >
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司将扣除我5000的工资
如协调不成,可申请劳动仲裁
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
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另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
全部3个答案 >
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部3个答案 >
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
你好,劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了,我想到11月,合同到期不再续签,拿失业保险金
你好,具体情况打电话沟通一下
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