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公司签订不固定期限劳动合同吗

更新时间：2021-08-11 12:49:22
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公司签订不固定期限劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
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民法典 1333
签订过俩次固定期限劳动合同，现在合同到期了，公司不与我签订无固定期限劳动合同，该怎么补偿我损失
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无固定期限合同解除条件
无固定期限合同解除条件
民法典 576
早就该签订无固定期限劳动合同,为什么企业总是签订固定期限的劳动合同
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这
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公司不同意签订无固定期限劳动合同
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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与公司签订了无固定期限劳动合同,但不愿到
申请劳动仲裁。
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用人单位不签订无固定期限劳动合同
你好，一年赔偿一个月的工资。
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与公司签定的无固定期限劳动合同
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
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公司不订立无固定期限劳动合同
可以证明劳动关系。
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实习协议到期，单位不放人怎么办？
你好，申请劳动仲裁
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工厂搬迁不给我赔偿怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不给看劳动合同有什么办法吗？
协商不成申请仲裁
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劳动合同到期不续签有补偿吗？不知道我们的私企怎么样。我想问公司一些补偿。
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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