酒店消防改造员工休息半年,假期工资和保险怎么计算?酒店现在只给我们酒店的一部分保险,个人的一部分让我们自己交给劳务派遣公司。

更新时间:2021-08-11 11:07:29
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酒店消防改造员工休息半年,假期工资保险怎么计算?酒店现在只给我们酒店的一部分保险,个人的一部分让我们自己交给劳务派遣公司
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酒店要求4月份保险全部得自己交,还是酒店员工理应酒店的一部分酒店帮我交,我觉得不合理应该怎么办?
用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机
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公司如何给员工办理社保
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劳动合同纠纷 472
公司给员工一个月的假期。公司保险应该由个人支付吗?
车祸赔偿中涉及公司保险,机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束
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我们酒店因淡季生意不好,只叫部分员工放假休息,请问律师,酒店该怎样给我们这部分员工发工资?谢谢!
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
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放假期间的工资和保险怎么算?酒店现在只给我们交酒店的部分保险,个人的部分让我们自己到劳务派遣公司交
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,   工作日加班费的计算方式:月
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酒店消防改造放半年假,这期间的工资和保险应该怎么办?个人部分让我们员工自己去劳务派遣公司交
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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我们是劳务派遣公司,请问可以给其他单位带发加班工资及奖金吗?员工不是跟我们签合同。
您好,您是劳务派遣公司,应当与员工签劳动合同,但是工资应当由用工单位发
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我是临时工,因劳务派遣公司未按时发放工资,所以提出离职,但公司不给结算工资请问我该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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我想问个问题,合同纠纷这块?
合同纠纷的诉讼时效通常为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意,某些特殊类型的合同纠纷可能有不同的诉讼时效规定。因此,在面临合
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如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
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在他们发工时跟我核对的时候,我发现他那个餐用餐费用扣了我很多钱。我就在微信上有问过他用餐这个是怎么算
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我之前在融易花呗上输入过信息,但是我没有贷出来,他今天给我亲戚打电话说让我快点还钱,还骂我亲戚
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