你好,我想商量的是,在工厂工作一天10小时是普通的加班,一天3小时是不合理的

更新时间:2021-08-11 09:34:57
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你好,我想商量的是,在工厂工作一天10小时是普通的加班,一天3小时是不合理的
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    21.75÷8×加班小时数×
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    双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;
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    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    2021-08-11 09:27:34
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-08-11 09:32:01
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021-08-11 09:34:57
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 《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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8小时在加班工资,每天工作8小时,然后每天固定加班4个小时。而且是在不同意的情况下要求加班多2个小时
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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工厂一天12小时,一小时14.5小时,不是加班费,是违法的吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们通常工作8小时,每天工作2小时,根据出勤情况,每小时18.4小时,但是我们每个星期天必须工作15
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我是在电子厂上班的,上班时间是12小时,不过星期天是8小时,其他全是12小时,他们是违返劳动法吗?
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。  《劳动法》  第三十六条  国家实行劳动
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我们公司是12小时制,合同签的是8小时,8小时后的算加班,每天加班算3个小时这样合理吗?
您好,单位加班时长超过了法定时长,你可以向当地劳动监察部门投诉,另外加班需要支付加班工资。
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一天工作8小时,晚上加班5小时可以吗?。。。
你好!不得强制加班,加班需要支付加班费,协商不成向劳动条件是或申请劳动仲裁。
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