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到法定退休年龄不退怎么办理
更新时间：2023-03-19 06:53:28
问题描述：
到法定
退休年龄
不退怎么办理
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到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。
2023-03-19 06:53:28
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法定退休年龄
劳动合同纠纷
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未到法定退休年龄就失业，来到法定退休年龄如何办理退休
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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法定退休年龄最新规定2022
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地役权是法定的吗
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到了法定退休年龄怎么交社保
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建议你先咨询当地劳动部门如何办理退休相关问题。
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《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情
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今年就到法定退休年龄，无法办理退休，怎么办
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员
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职工达到法定退休年龄本人不办理退休怎么办
请咨询社保部门。
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到法定退休年龄不给发退休金怎么办
不应该。
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到了法定退休年龄企业不帮我办理退休手续怎么办
用人单位违法，可申请劳动仲裁，要求单位为你办理退休手续。
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学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？
要看有没有违反校纪校规
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企业能否解雇50岁的员工，有法律依据
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你好，按照协议约定处理
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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如果被解雇了，可以要求人走账清
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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