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工作了10天，无故被开除了，也没有提前通知，没有签合同，也没说有试用期，可以要求多赔偿吗
更新时间：2021-08-10 01:18:05
问题描述：
你好，我在一家美容院工作。我工作了10天。我被无缘无故地解雇了。我没有提前
通知
。我没有签
合同
。我没说有
试用期
。我能要求更多的赔偿吗？
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劳动合同
二倍
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差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付
经济补偿金
或赔偿金
2021-08-10 01:12:25
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-08-10 01:15:21
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的
事实劳动关系
，我国劳动
合同法
同样对此予以保护。在事实
劳动关系
成立的前提下，若用人单位不合理地
辞退
劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-08-10 01:18:05
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